有才須有為,有為必有位

人才是企業的核心資源,是核心競爭力的主要構成部分,蕪湖造船廠視人才為發展的根本和源泉。
有才,是有技術、有才能。有為,是有行動,有作為。有位,是有崗位、有回報。 我們以戰略為導向建立人力資源體系,科學高效引人、育人,公正合理選人、用人,搭建員工與企業共同成長平臺,充分激發潛能與創造力。

  • 用真摯的情感留住人

  • 用精彩的事業吸引人

  • 用艱巨的工作鍛煉人

  • 用有效的學習培養人

  • 用合理的制度激勵人

  • 職業發展

    員工
    職業發展體系
  • 任職
    資格標準
  • 崗位
    晉升評審
  • 職業
    發展培訓
  • 薪酬
    福利激勵
  • 員工職業發展體系通過對崗位和任職資格標準的管理、人員評估和晉升選拔評審、職業培訓以及薪酬福利的管理,激勵員工不斷提升專業技能和業績,以實現崗位晉升和職業發展。

    薪酬福利

    為員工提供全面的福利政策,不斷提高員工滿意度,創造工作便利與生活無憂是蕪湖造船廠一直努力完善的主題。
  • 1

    年度工資晉升

  • 2

    季度獎金、年終獎金

  • 3

    國家規定的養老、失業、醫療、工傷、生育保險及住房公積金

  • 4

    國家規定的各種節假日及帶薪年假

  • 5

    提供員工宿舍、免費班車、工作餐補

  • 6

    購房、購車的優惠政策

  • 7

    員工體檢、關懷計劃

  • 8

    員工室內健身中心、戶外運動場

  • 9

    旅游、文體活動

  • 招聘流程

  • 應聘者提交簡歷

  • 簡歷初選

  • 簡歷復選

  • 安排面試

  • 通知錄用

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    技術支持:納創科技
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